建設キャリアアップシステムは、建設業の現場を担う技能労働者(技能者)の高齢化や若者の減少といった構造的な課題への対応を推進し、建設業を支える優秀な担い手を確保・育成していくため、技能者が技能と経験に応じた適正な評価や処遇を受けられる環境を整備することを目的につくられました。
建設業に従事する技能者は、他の産業従事者と異なり、様々な事業者の現場で経験を積んでいくため、個々の技能者の能力が統一的に評価されにくく、現場管理や後進の指導など、一定の経験を積んだ技能者が果たしている役割や能力が処遇に反映されにくい環境にあります。
こうしたことから、技能者の現場における就業履歴や保有資格などを、技能者に配布するＩＣカードを通じ、業界統一のルールでシステムに蓄積することにより、技能者の処遇の改善や技能の研鑽を図ることを目指す「建設キャリアアップシステム」の構築に向け、官民一体で取り組んでいるところです。
平成３１年４月、建設キャリアアップシステムの本格運用が始まりました。（国土交通省ホームページより。ページへのジャンプはこちら）
技能者登録も済ませ、技能者カードも届きましたが、スタートは全員白色です。カードの色は技能者レベルによって4段階あるので、今後レベルアップしていけたらと思います。
